Administração de Estágio

Estágio cria vinculo Clt ? Empregatício

O estágio não cria vínculo empregatício DESDE que se observe alguns detalhes como por exemplo,cumprir e manter o contrato de Estágio entre o estagiário, a empresa ,e a instituição de ensino. Além disto é preciso que ocorra a compatibilidade entre as atividades desenvolvidas no estágio e aquelas previstas no contrato firmado entre as partes . 

Qualquer empresa pode contratar estagiário ?

Sim,desde que seja pessoa jurídica de direito privado ou órgão da administração pública direta . Além destes , temos os órgãos públicos de modo geral bem como profissionais liberais de nível superior , que possuem registro em seus respectivos  conselhos de fiscalização profissional.

Como funciona horário de trabalho do estágio ?

A Lei do Estágio diz que a carga de trabalho do estagiário pode ser da seguinte forma : 
4 horas por dia (20 horas semanais);
6 horas por dia (30 horas semanais);
8 horas por dia (40 horas semanais); 
Normalmente , os horários podem ser negociados entre o contratante e o estagiário.

Erros comuns das empresas

a)Tratar os estagiários como se fossem profissionais já prontos
b)Ultrapassar horário de estágio
c)Incluir obrigações fora do estabelecido pela lei
d)Exigir do estagiário que cumpra funções extras
e)Ultrapassar o limite de contratação de estagiários
f)Não cumprir os termos de fiscalização perante a organização de ensino
G)Não registrar o seguro estagiário
h)Ultrapassar o tempo de estagio sem renovação do contrato

É obrigado pagar bolsa auxilio ao estagiário ?

Podemos dizer que deve ser acordado entre a empresa e o estagiário . Porém é importante manter o senso entre as partes para que a relação seja positiva para os dois lados . Além disto, a depender da função que o estagiário possa exercer , é importante que se ocorra uma prévia sobre as responsabilidades e suas compensações . Mas de fato, é importante manter a melhor condição para ambas as partes .

Quais requisitos para contratação de estágio ?

a) Deve estar devidamente matriculado na instituição de ensino  profissionais já prontos
b)Contratar o seguro estágio 
c)Assinatura de ambas as partes e instituição legalizada
d)Exercer as funções dentro do estabelecido entre as partes  
e)Cumprir os pagamento acordados no contrato
f) Cumprir e respeitar os períodos de provas e ressessos obrigatórios  
G) Cumprir a lei do estagiário 
h)Estar dentro do ato em lei quando for fiscalizado pela instituição de ensino ou quando ocorrer 

PERGUNTAS FREQUENTES

Sim , o processo seletivo é efetuado por nossa empresa para empresa contratante .

Sim , o processo seletivo para perfil estágio tem garantia de reposição enquanto durar o contrato de estágio com nossa empresa .

Sim , nesse caso o recrutamento e seleção ocorre normalmente , porém não existe diferente de preço entre a seleção de estágio ou de profissionais ,pois o processo seletivo segue as mesas exigências de avaliações .

O processo de seguro estágio é feito por nossa empresa , e indicado para o contratante para assinatura e pagamento. A seguradora se responsabiliza por todas as questões de sinistros que serão informadas na apólice de seguro . 

Só trabalhamos com a modalidade completa de seguro ,ou seja , com todas as garantias de acidente,morte,e invalidez .

A empresa contratante é responsável por todos os acordos internos ,desde de que assinado entre as partes . 

Deve ser informado a nossa empresa para acionamento da seguradora ,bem como os responsáveis familiar do estagiário. 

Preencha o formulário para maiores informações 

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