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Clima Organizacional
A estrutura da organização influencia fortemente o clima organizacional. O clima organizacional é um reflexo do grau de motivação dos colaboradores. Ele tem efeitos positivos e negativos sobre o comportamento das pessoas no local de trabalho.
Hierarquia das necessidades humanas:Segundo Maslow, o que propulsiona o homem são suas necessidades: tão logo uma necessidade é satisfeita, outra surge em seu lugar. Esse processo é interminável e contínuo, entende – se como do nascimento até a morte. As necessidades humanas estão organizadas em níveis e numa hierarquia de importância que representaremos a seguir:
1. Necessidades fisiológicas
2. Necessidades de segurança
3. Necessidades sociais
4. Necessidades de autoestima
5. Necessidades de auto realização
No topo da hierarquia existem as necessidades de auto – realização. Essas são as necessidades de dar vazão às próprias potencialidades, de um contínuo autodesenvolvimento, de ser criativo.
Sugerimos tomar algumas ações para sua empresa
- Estudo de remuneração da empresa através de pesquisa salarial
- Formalização do processo de avaliação de colaboradores
- Levantamento das necessidades de treinamento das equipes a fim de verificar suas carências de conhecimentos, habilidades e atitudes coerentes com as funções exercidas;
- Elaboração de Plano Individual de Treinamento e Desenvolvimento Gerencial
- Realização de campanha motivacional a fim de aumentar o grau de comprometimento com a empresa .
- Esclarecimento sobre as metas e objetivos a serem atingidos pela empresa.
Bom , já que chegamos ate aqui , solicite maiores informações em nosso formulário de fale conosco , teremos o prazer de lhe atender .
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