clima organizacional

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Clima Organizacional 

A estrutura da organização influencia fortemente o clima organizacional. O clima organizacional é um reflexo do grau de motivação dos colaboradores. Ele tem efeitos positivos e negativos sobre o comportamento das pessoas no local de trabalho.

Hierarquia das necessidades humanas:Segundo Maslow, o que propulsiona o homem são suas necessidades: tão logo uma necessidade é satisfeita, outra surge em seu lugar. Esse processo é interminável e contínuo, entende – se como do nascimento até a morte.  As necessidades humanas estão organizadas em níveis e numa hierarquia de importância que representaremos a seguir:

1. Necessidades fisiológicas
2. Necessidades de segurança
3. Necessidades sociais
4. Necessidades de autoestima
5. Necessidades de auto realização

No topo da hierarquia existem as necessidades de auto – realização. Essas são as necessidades de dar vazão às próprias potencialidades, de um contínuo autodesenvolvimento, de ser criativo.

Sugerimos tomar algumas ações para sua empresa 

  • Estudo de remuneração da empresa através de pesquisa salarial 
  • Formalização do processo de avaliação de colaboradores
  • Levantamento das necessidades de treinamento das equipes a fim de verificar suas carências de conhecimentos, habilidades e atitudes coerentes com as funções exercidas;
  • Elaboração de Plano Individual de Treinamento e Desenvolvimento Gerencial
  • Realização de campanha motivacional a fim de aumentar o grau de comprometimento com a empresa .
  • Esclarecimento sobre as metas e objetivos a serem atingidos pela empresa.

Bom , já que chegamos ate aqui , solicite maiores informações em nosso formulário de fale conosco , teremos o prazer de lhe atender . 

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